Bảng nhận xét nhân viên Mẫu nhận xét đánh giá nhân viên
|
LOGO CÔNG TY |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
BẢNG NHẬN XÉT NHÂN VIÊN
Kính gửi: Ban giám đốc Công ty………………
Phòng Hành Chính Nhân Sự
Bộ phận (Phòng ban): ..............................................................................................................................
Người đánh giá: ................................................................... Chức vụ: ...................................................
Xin thông báo kết quả làm việc của nhân viên như sau:
Họ và tên nhân viên: ........................................................... Vị trí: ........................................................
Phòng ban: ...............................................................................................................................................
Thời gian làm việc từ ngày .................................................. đến ngày ...................................................
Lưu ý: Người đánh giá, nhận xét tích (x) vào ô tương ứng.
|
STT |
NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ |
KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ |
GHI CHÚ |
|||
|
Xuất sắc |
Khá |
TB |
Kém |
|||
|
1 |
Chấp hành nội quy |
|
|
|
|
|
|
|
Tuân thủ giờ làm việc và nội quy lao động |
|
|
|
|
|
|
Tuân thủ nội quy, quy chế làm việc của Công ty |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Tác phong |
|
|
|
|
|
|
|
Ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ |
|
|
|
|
|
|
Giữ gìn vệ sinh chung và vệ sinh nơi làm việc |
|
|
|
|
|
|
|
Nhanh nhẹn, linh hoạt |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Quan hệ |
|
|
|
|
|
|
|
Với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng |
|
|
|
|
|
|
Giải quyết yêu cầu của khách hàng: nhanh chóng, kịp thời |
|
|
|
|
|
|
|
Thái độ chăm sóc khách hàng: cẩn thận, chu đáo, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng |
|
|
|
|
|
|
|
STT |
NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ |
KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ |
GHI CHÚ |
|||
|
Xuất sắc |
Khá |
TB |
Kém |
|||
|
4 |
Công việc |
|
|
|
|
|
|
|
Tinh thần hợp tác trong công việc |
|
|
|
|
|
|
Thao tác thực hiện công việc |
|
|
|
|
|
|
|
Chất lượng, số lượng công việc hoàn thành |
|
|
|
|
|
|
|
Mức độ hiểu biết về công việc được giao |
|
|
|
|
|
|
|
Khả năng tiếp thu công việc |
|
|
|
|
|
|
|
Hiểu rõ các nghiệp vụ của công việc |
|
|
|
|
|
|
|
Kiến thức chuyên môn phù hợp với công việc |
|
|
|
|
|
|
|
Mức độ tin cậy |
|
|
|
|
|
|
|
Tính kỷ luật |
|
|
|
|
|
|
|
Khả năng làm việc độc lập và sự chủ động trong công việc |
|
|
|
|
|
|
|
Sự sáng tạo trong công việc |
|
|
|
|
|
|
|
Hiểu biết về sản phẩm dịch vụ của Công ty |
|
|
|
|
|
|
|
Tinh thần học hỏi và cầu tiến |
|
|
|
|
|
|
|
Chấp hành mệnh lệnh của người quản lý |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Kỹ năng |
|
|
|
|
|
|
|
Kỹ năng giao tiếp |
|
|
|
|
|
|
Kỹ năng làm việc nhóm |
|
|
|
|
|
|
|
Thao tác thực hiện các kỹ năng mềm: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục,… |
|
|
|
|
|
|
|
Kỹ năng giải quyết vấn đề |
|
|
|
|
|
|
|
Kỹ năng hoạch định công việc và quản lý |
|
|
|
|
|
|
|
Kỹ năng thích ứng với công việc/áp lực công việc |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Sử dụng trang thiết bị |
|
|
|
|
|
|
|
Sử dụng thành thạo các máy móc thiết bị |
|
|
|
|
|
|
|
Có tinh thần sử dụng tiết kiệm tài sản của Công ty |
|
|
|
|
|
|
|
TỔNG SỐ ĐIỂM |
|
|
|
|
|
(Cột đánh giá nào được đánh dấu nhiều nhất sẽ đánh giá nhân viên theo cấp độ đó).
NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ:
Ưu điểm của nhân viên: ...........................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
Khuyết điểm của nhân viên:.....................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
Đánh giá chung:........................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
Kiến nghị:.................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
Giám đốc xét duyệt: ………, ngày … tháng … năm 20…
........................................................................ Người lập biểu
........................................................................ (Ký, ghi rõ họ tên)
........................................................................
Download file biểu mẫu để xem thêm chi tiết
Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:
Chủ đề liên quan
Thủ tục hành chính
Hôn nhân - Gia đình
Giáo dục - Đào tạo
Tín dụng - Ngân hàng
Giao thông vận tải
Khiếu nại - Tố cáo
Hợp đồng - Thanh lý HĐ
Thuế - Kế toán - Kiểm toán
Đầu tư - Kinh doanh
Việc làm - Nhân sự
Có thể bạn quan tâm
-
Bộ đề thi học kì 2 môn Giáo dục địa phương lớp 8 năm 2024 - 2025
-
Văn mẫu lớp 11: Dàn ý 13 câu đầu bài Vội vàng (6 Mẫu)
-
Dàn ý thuyết minh về một tác phẩm văn học
-
Dẫn chứng về lòng khoan dung - Ví dụ về lòng khoan dung trong cuộc sống
-
Bộ đề thi học kì 2 môn Tiếng Anh lớp 1 năm 2024 - 2025 sách Kết nối tri thức với cuộc sống
-
Bài tập rèn luyện kỹ năng viết chính tả cho học sinh lớp 1
-
Bộ đề thi học kì 2 môn Tin học lớp 3 năm 2024 - 2025 (Sách mới)
-
Văn mẫu lớp 12: Phân tích giá trị hiện thực trong Vợ nhặt của Kim Lân
-
Bộ đề thi học kì 2 môn Tin học 3 năm 2024 - 2025 sách Kết nối tri thức với cuộc sống
-
Giáo trình quản trị mạng Windows nâng cao
Mới nhất trong tuần
-
Mẫu quyết định thôi việc
50.000+ -
Đơn xin nghỉ việc (7 mẫu)
100.000+ -
Phiếu giao nhận hồ sơ viên chức
10.000+ -
Mẫu Sơ yếu lý lịch
100.000+ -
Mẫu đơn xin việc ngành ngân hàng
10.000+ -
Biên bản về việc vi phạm kỷ luật
10.000+ -
Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động
1.000+ -
Giấy xác nhận công tác (Cách viết + 6 mẫu)
100.000+ -
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025
5.000+ -
Mẫu danh sách giao nhận sổ bảo hiểm xã hội
10.000+